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试用期怀孕辞退员工,女员工试用期怀孕[员工在试用期怀孕]
试用期女员工怀孕和试用期被证明不符合用人单位的岗位要求。只要有医院出具的怀孕证明，公司不得以任何理由辞退怀孕女员工，除非其触犯了法律，按照规定，在女员工怀孕期间不得降低女员工的福利待遇标准，如果女员工怀孕期间是在试用期，并且该女员工在使用期间被证明不符合用人单位的岗位要求，只要用人单位能够举证证明，则是可以合法解除孕期女员工的劳动合同关系。1、女员工试用期怀孕，老板果断辞退。违法吗？上述问题可以从以下几个方面回答：1、关于试用期解除，单位需有证据证明劳动者不符合录用条件，方可解除。这里的录用条件，不仅需要...
更新时间：2022-08-22标签： 试用期怀孕员工辞退试用期怀孕辞退员工 全文阅读