对于一个早教机构来人是核心竞争力,只有招到优秀的工作人员,才能够为用户提供优质的早教服务。本来我换工作的意愿也不算太强烈,简单点说就是奔着钱去的,除了要求有相应的学历背景和工作经历之外,对于应聘者的心理健康是机构必须要重视,选择关于小孩子的视频,以聊天的方式让应聘者看,去观察应聘者观看视频时的微表情,这样就能够判断出应聘者对于孩子是不是有发自内心的喜爱或关注;2、与应聘者交流,了解TA家庭状况,特别是与父母的关系,因为原生家庭对于一个人心理的影响是最大的。1、面试的时候,面试官会问你对薪资的期望,对公司的...
更新时间:2023-05-20标签: 面试期望官会早教薪资对工作的期望早教面试 全文阅读