试用期怀孕被辞退,试用期被辞退
女员工试用期内被辞退，跟生育保险没有关系。只要有医院出具的怀孕证明，公司不得以任何理由辞退怀孕女员工，除非其触犯了法律，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同，实际上用人单位只要签订了劳动合同，不管有没有试用期，不管女职工是事前怀孕还事后怀孕，都不可以解除劳动合同了。1、试用期被辞退，辞退时说自己怀孕了，辞退当天流产，这算碰瓷不？老板并不满意这个女员工，走正常手续辞退，合理合法合情，没毛病。女员工工作到手，正在憧憬未来生活，被人看低并辞退...
更新时间：2022-08-16标签： 试用期辞退怀孕试用期怀孕被辞退 全文阅读