男教师在幼教中的优势,怎么看待幼儿园有男教师{教师招聘中男生优势更大吗}

一、笔试阶段，男生不占优势，甚至是有一定的劣势。这个是从考试结果中能看出来，我们这里数年来，参考男生的达线比例低于女生的达线比例，以某地2019年某次考试为例，参考人数3200，笔试入围100人，占比3.1%，其中男生参考1400，入围30人，占比2.1%，女生参考1800，入围70人，占比3.9%，这个比例差别是十分明显的，之后，我做过一次采访，普遍看来，女生在考试之前一年到半年的时间里是会宅家或是找份很轻松的工作以充分备战，男生普遍会边打工边复习，而且工作压力也相对大一些，考试准备就不如女生做得更充分了；二、面试阶段，男生有一定优势，因为目前在各公立学校中，男教师的比例都很低，以一个市级高中为例，8000人的规模，700教职工，一线教师500多人，其中女教师将近400人，所以学校在面试时，同等分数下，是会优先选择男生的；三、男生的优待，由于男生和女生对孩子性格养成的影响是客观存在的，而且在经济欠发达地区县以级县级以下中小学校的男教工占比有的已经低于30%，一线老师甚至有的学校男老师占比只有不到20%，这样对学生的心理和性格影响是不可忽视的，所以，有的学校尤其是在招聘时明确要求性别男，

私立学校的教师男女比例没有那么差别大，但是在招聘中，也会给男生一些优势，原因有三：一、男生入职后的跳槽离职率相对较低，由于中国的传统，男人一般是家里的顶梁柱，所以，成熟的男性到一个工作岗位后，相对于女性来说，不是很热衷于频繁跳槽；二、男生的时间更有保障，结婚、生孩子对男生的影响显然比对生的影响更小，所以，男生在学校的工作时间更有保障；三、长期以来，我们习惯了各级校领导都是男性，同样的，私立学校的领导也有这个习惯，而且，培养一个男性当领导比女性更方便，因为老师群体是比较内向的一个群体，男性培养女性也容易被同事误会，所以，男生在这方面还是有很大优势的。

3、怎么看待幼儿园有男教师？

随着二胎政策的放开，各地对幼师的需求越来越大，尤其是学前教育专业的毕业的男生更是受到用人单位的青睐，出现供不应求的现象，男幼师的优势：男幼师在工作中有一定的优势。一是体质普遍好于女教师，干劲十足，二是工作中勇于担当，面对家长的牢骚，他们一笑了之，非常大度。三是男幼师兴趣广泛，尤其在体育、电脑、设备操作与维修等方面更有特长，他们喜欢研究，

四是男教师的坚强、果断、大胆、乐观的特质是孩子们所需要的，这对培养孩子胆量，尤其是男孩子的阳刚之气大有益处。我园曾经招聘了两名男幼师，他们的到来，深深地吸引了孩子，孩子们每天跟小麻雀一样追逐在男教师的身旁，一起跑、一起跳、一起玩，开心极了，在男幼师的影响下，孩子们变得越来越勇敢了、坚强了、活泼了和阳光了。