手机版

小商品礼品手机版

股长是怎么任命的,幼教股股长是管什么的(股长的待遇标准是多少)

发布时间:2022-08-16 07:59:28  来源:整理  编辑:怀孕知识   手机版
字号:

用手机扫描二维码在手机上继续观看

手机查看

17年前,股长拥有股长职务津贴300元,股长年终奖系数(科员系数是1.0,股长系数是1.1)。17年,省巡视组巡视后,将股长职务津贴取消了,但是相应股长年终奖系数增加到0.3(科员系数是1.0,股长系数是1.3),总体上股长收入没有什么大变化。

1、股长是怎么任命的?

股长是怎么任命的

股长是怎么样任命的?要回答好这个问题,首先要知道股长是什么级别?股长虽然是乡科级单位内设机构和下属二级机构负责人,也带了个“长”字,但是其级别还是科员级,个别也会享受副主任科员的非领导职务待遇,所以按照干部管理权限还是归属所在乡科级单位党委(党组)管辖,所以任命也是由所在乡科级单位任命。但是,我国的体制从来都没有这么简单,因为我们一般实行的是双重领导关系,即人事财权归属于地方(本级),业务指导权归属于上级(主管部门),

说的有点绕口,举个例子,比如乡镇如果要提个民政所长,那么本来由乡镇行政负责人提名由乡镇党委决定任命即可,但是乡镇为了尊重县民政局的业务领导,会发函到县民政局征求意见后再行提拔。同样,县民政局提个内设机构的负责人时,也要向干部主管部门函告备案,比如提的人是公务员身份,则向组织部函告,提的人是事业编干部,则向人社局函告,特别要注意的是,如果提的是办公室负责人的话,是要由组织部(人社局)派人来考察后由组织部(人社局)发文任命的,

2、股长的待遇标准是多少?

2、股长的待遇标准是多少

本质上,股长既没有级别,也不是职务,就是一个大科员,《公务员法》中也没有这个职务名称。但是,县直单位或正科级单位的内设机构都称为股,股的负责人称为股长,存在即合理,既然设置了股长,就有其特殊的待遇。股长待遇,主要有以下四个:第一、政治待遇股长是县直单位的中层干部,可以参阅一定密级程度的文件,可以参加全县一定级别、一定规格的会议,可以参加局内部中层干部以上会议,在局内部会议还有一定发言权和建议权,

第二、工作待遇在办公室方面上,很多县直单位,股长都有独立的小办公室,拥有自己的私密工作空间。在工作自主权上,可以结合实际,安排股室人员分工,分派其他工作任务,在审批工作权限上,只要局领导放权,在股室职责范围内,可以拥有一定的审批权限和许可权限(审批办证)。第三、经济待遇以我们县直单位为例,2017年前,股长拥有股长职务津贴300元,股长年终奖系数(科员系数是1.0,股长系数是1.1)。

算上公积金、年终奖,全年下来,股长比科员多5000元左右,2017年,省巡视组巡视后,将股长职务津贴取消了,但是相应股长年终奖系数增加到0.3(科员系数是1.0,股长系数是1.3),总体上股长收入没有什么大变化。第四、提拔待遇股长虽然不是法定明确的一级职务,但是其普遍存在,对提拔晋升有着较大的优势,

几乎全国县区单位都明确,没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长,没有当过股长也不能进入局班子。换句话说,只有当过股长,才能提拔副科级的副局长,另外,在职级并行后,股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和三级主任科员,在你我们县直单位,当过股长的,退休前大概率解决三级主任科员;没有当过股长的,退休前一般只能解决四级主任科员。

图说天下

分享到微信朋友圈

×

打开微信,点击底部的“发现”,

使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

云泥妈妈
孕妇
胎教
宝宝
产后