美女像早教老师一样,杭州美女老师摆地摊(早教老师和幼师哪个更好)

美女老师走红肯定是有原因的，如果老师摆地摊都能叫违规的话，那还有谁来尊重劳动。记得在4月份的时候，四川通江有一位老师兼职送外卖也引起了热议，很多人认为这有辱斯文，不应该是老师该干的事情，因此该老师也辞去了兼职，美女教师摆地摊，遇到老外全程飚英文最近，杭州江边的夜市上有一位美女老师摆地摊成了网红，最主要的原因是这个地摊的老板娘全程用英文和老外谈价格。

1、日入千元！杭州美女老师摆地摊，全程飚英文，老师摆地摊违规吗？

摆地摊也能日入千元吗？看来是人群是比较密集的地方，一般的城市肯定不行。不过美女老师走红肯定是有原因的，如果老师摆地摊都能叫违规的话，那还有谁来尊重劳动？美女教师摆地摊，遇到老外全程飚英文最近，杭州江边的夜市上有一位美女老师摆地摊成了网红，最主要的原因是这个地摊的老板娘全程用英文和老外谈价格，仔细的看了一下视频，英语虽然算不上地道，但也非常熟练，价格的谈判过程显得人特别机灵。

原来这位摆地摊的老板娘，是一所教育机构的英语老师，但是由于疫情的原因，机构一直还没有开始营业，这样的话个人生计也就出现了问题，于是她就想到了摆地摊补贴家用，生意好的时候每天能赚1000多块钱，地摊经济助推就业市场最近，国家也在鼓励地摊经济，可以更好的解决就业。比如，成都就设置了3.6万个流动商贩的摊位，一夜之间有10万人就业，实际上其他城市最近地摊经济也在松绑，

实际上这种地摊经济的确能够帮助低收入群体和未就业人群，让他们通过合适的渠道去获得生活经济来源，这的确是一个比较暖人心的政策。老师能摆地摊吗？虽然杭州这位老师是教育机构的，她是不受到体制内老师的约束的，但如果是体制内的老师能摆地摊吗？在我看来完全是可以的，截止到目前为止，并没有任何文件规定老师不能够兼职，在师德规范中也只是说明了教师不能从事有偿家教和在校外辅导机构任课，其他的兼职并未提及，

记得在4月份的时候，四川通江有一位老师兼职送外卖也引起了热议，很多人认为这有辱斯文，不应该是老师该干的事情，因此该老师也辞去了兼职。当时，人民日报对这种质疑也提出了批评，认为我们不能对老师兼职送外卖进行道德绑架，老师通过自己的劳动去兼职获得报酬是天经地义的事情，只要不违反规范，就是完全没有问题的。那么回到摆地摊这件事，我认为老师在课后之余摆地摊也是没问题的，

2、对于女生来说，早教老师和幼师哪个更好？

早教是面对0-3岁幼儿提供的教育服务，幼儿园的对象是3-6岁。早教和幼儿园的性质是不同的，早教虽然面对的是比较小的孩子，但是由于有家长陪同，保育的内容相对于幼儿园来说要少很多，工资待遇方面，两者之间没有明显差距。主要看你在什么样的公司或幼儿园工作，工作强度方面，幼儿园工作强度肯定是很大的，但是早教的工作压力会更大。

3、早教行业人员当中感觉有很多是女性，像这种团队应该怎么管理呢？

俗话说得好“三个女人一台戏”、“女人堆里是非多”，女性因为小心眼、爱八卦、看问题感性等问题一直使很多管理者头痛。的确女性是一种很奇特的生物，她们在不同的年龄段所表现出来的形态是完全不同的，像这种团队应该怎么管理呢？第一招：选好帮手搞定一群人，首先要搞定这群人的头目。人都有“从众”心理，这点在女性身上更加明显，

对于管理者而言，在女性堆中选择一个好的帮手很重要。而该人选需要有一定的经历和年龄，有人缘，个性不能太软弱，不能斤斤计较、也不能自立山头，最重要的是，能站在管理者角度考虑问题，帮助管理者寻找问题根源和解决办法，第二招：刚柔并济女性一般都有点小脾气，比较任性，因此管理者需刚柔并济。在制定好岗位职责及个人工作内容后，多增加一些柔性关怀，

另外，女同事之间发生矛盾，要注意协调的方式，最好不要在气头上去调解，先弄清楚她们之间有什么矛盾，等事情放一放，再去做思想工作，以事实为依据，不偏向，不八卦。第三招：储备人才针对女性怀孕、生育、哺乳、照顾家庭的特殊情况，要建立人才“蓄水池”，以缓解女性员工休假等带来的缺位，在企业员工编制已基本确定的前提下，要更多的考虑团队成员相互之间的定期轮岗，让大家相互熟悉他人的工作，建立各岗位的A/B角，一旦有人员缺位，就可以马上安排“替补队员”。