幼教行业最突出的问题,为什么幼教行业总出事

这不仅仅是某一家幼儿园的问题，甚至可以说是普遍的幼教行业的问题。绿绿的草坪，童话式的建筑，敞亮的教室，绿树成荫，蓝天白云，新鲜的空气，鲜花的点缀，鸟儿的啼鸣，甚至一些真水假山，启迪思维的一些设施，均对孩子的成长构成重要影响，如果说孩子的成长是汹涌澎湃的河流，那孩子便是逆流而上的小船，教师是岸上的纤夫，家长是小船的舵手。

1、目前教育行业的现状如何，有哪些问题？

没有那么复杂，私人学校能管理到位，公办学校权利加大，校长权利减少，教育领导不要推卸责任就行。，。1、私人学校：据我所知，有钱成绩一般的能进，学校有权利开除学生，。，在公立学校也有很多学生是进不了私立学校，还有捣乱退货的，不体罚而是开除。还有很多补课、收礼、收费、都是出现在私立学校的老师，因为他们不怕，家长也有钱，

2、公办学校：假如拥有惩罚学生的权利，假如学校能开除学生，发送意外事故领导能真正站出来，去法庭老师也不怕。，。很多人都在喷老师没能力，那是他们没尝试过被一个小自己十几岁人的辱骂后却不能动手的无奈，不得不说的是性格温柔不闹事的学生很多在私立学校，而公立学校就不提了。3、十个校长九个不像人，一个不是人，4、教师也有一个教职工公会的，公会的目的是捍卫老师的权利。

2、为什么幼教行业总出事？

我做幼师二十几年了，现在在这家幼儿园做的园长（老板）的心态就很不正，请了很多不专业的老师和保育员，每次看到那些老师和保育员对孩子打骂的时候心真的那个叫寒！有好几次家长投诉那些老师的时候，园长过后还开会表扬那些老师！像我们做得再好再专业园长从不表扬，想知道为什么吗？因为那些老师会经常送礼给园长，而我只会做好自己的工作，你们说园长是什么心态！，

3、中国如何办好“世界最大规模的学前教育”？

学前教育首指幼儿园小班、中班、大班教育，(也包括胎教，这无从说起)。这一阶段，乃人刚来此世，一切认识，均从此开始，尤为重要。父母之心，人所共之，总想望子成龙，望女成凤，总想孩子的未来，应该比自己好些。于是有了以下两点，其一:稚嫩小童，全凭大人喊叫，老师水平很重要。孩子天性喜玩，老师也陪其玩，但此时孩子的一切包括认识、兴趣、性格、习惯、能力、创造性、等，均处于开始形成时期，将来怎么样，现在正是打基础的时候，幼师应以正确引导，

充分发现孩子兴趣及特长，既给以宏观教育，又给以特珠引导。其二:环境和设施也很重要，绿绿的草坪，童话式的建筑，敞亮的教室，绿树成荫，蓝天白云，新鲜的空气，鲜花的点缀，鸟儿的啼鸣，甚至一些真水假山，启迪思维的一些设施，均对孩子的成长构成重要影响。目前，国内农村有些幼教设施，包括教师水平，远不及城市，这不仅亏孩子，最终也亏国家。

4、低薪成学前教育发展“硬伤”，如何解决幼师流失的问题？

园长们应该深有感触，这年头招聘一个优秀的幼师不容易，这年头如何使用一个优秀的幼师不容易，这年头能够留住一个优秀的幼师更不容易，这不仅仅是某一家幼儿园的问题，甚至可以说是普遍的幼教行业的问题。新时代背景下，园长如何招人？新时代背景下，园长如何用人？新时代背景下，园长如何留住人？首都北京果雪儿幼儿国学教育研究院服务于全国200多家国学幼儿园，相对来说，国学幼儿园的幼师流失率要少得多，

为什么国学幼儿园的幼师更容易留得住、干得好？现总结几点供大家参考：1、幼儿国学课程的开展，首先造福园长和幼师。果雪儿在面向幼儿园提供幼儿国学教育培训过程中，园长们幼师们慢慢明白了凡有问题，必反躬自省；慢慢明白了居有常业无变，要规律生活；慢慢明白了三十岁之后的美丽和幸福，都是掌握在自己手中的；慢慢明白了达人达己，助人助己；慢慢明白了蒙以养正，教学相长这种明明德，能够让教师们更加珍惜当下，更加善待自己的岗位，

2、幼儿国学课程的开展，让教师更加注重自己的成长和提高。国学幼儿园的开展，必然要注重礼仪建设，注重人的形象美；必然要注重自身修养，注重师道师德培育；必然要注重孝道感恩，注重真正的爱的教育；必然要注重名誉信誉，注重荣誉感的培养国学幼儿园唯一不变的是学习，是成长；这种浓厚学习成长的氛围，是与亲近这些孩子连在一起的，是与这所幼儿园系在一起的；这让幼师们看到曾经的差距，也看到现实中惊喜的改变，更看到了可以预期的更加美好的未来。