这倒不是我对托管班的作用有什么偏见,实在是托管班的职责不尽在辅导,而在托管。至少我认识的不愿意,他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低,可以练手,最初也许是不收费的,后来变成了吃饭加辅导作业,这就是托管班的前身,开放二胎以来,幼儿园、小学、初中托管班越来越多。
1、暑期辅导托管班老师好招吗?
暑假托管班老师好找吗?我没做过完全托管,我简单说下我的看法,不一定对,仅供参考。直接说结论:上课的成熟不好招聘,大学生好招聘,不上课的,看着招吧,这种兼职理论上应该很多阿姨愿意做的。以下是分析我认为这个问题要看你准备招什么样类型的老师,一般来说应该分四个象限:上课,有经验(熟悉)上课且有经验的老师,这种老师我经常接触,一般来说,如果你没有事先储备的话,并不好招聘。
可以尝试去招,但是实话实说,能到暑假托管班上课的跑课老师,除非课酬相对较高,否则招聘不到能力强的,他们一般更愿意去长期的培训机构兼职或者自己招生上课,不上课,有经验(不熟悉)这种不清楚,个人感觉这种专职看孩子的,应该一般以年龄大的为主(阿姨们)。但他们是否应该是在常年在其他机构托管呢?上课,无经验(熟悉)说直白点就是大学生,这种我也常接触,我之前在招聘时,见到很多有过托管班讲课经验点应届毕业生,所以这种相对来说比较好招聘(分地方),暑假留在学校所在城市打工的大学生非常多,
可以考虑进入到大学生兼职群去招聘。但是他们上课的能力上非常的弱,不要指望能教什么,辅导写个作业还是可以的,不上课,无经验(不熟悉)大学生应该不愿意单纯的看孩子吧?至少我认识的不愿意,他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低,可以练手。如果说不上课,应该很少会做,但那些发单的阿姨们,如果您只是单纯招聘人看孩子的话,这种人应该也是不错的选择。
2、如何开托管班?
开放二胎以来,幼儿园、小学、初中托管班越来越多,但是托管班的管理教学水平也是参差不齐。如何开一家比较好的托管班,我觉得需要以下几点:下面以小学托管班为例,1,先确定市场,了解下自己所在城市的小学学校和周围托管班的数量。具体学校里面有多少人,托管生源率有多少,就知道学校的托管人数,比如,学校有2000人,托管率有12到15个点,那么托管生源就有240到300人。
周边的托管班数有多少,比如有5家,那么加上你有6家,平均可以分到40到50人。这样的人数是很好的托管班,盈利也可观,2,确定下市场,就是找地点了。最好能在学校近的地方,大概100米以内的地方,能少过马路的最好,很多家长担心马路安全哦,这个也可以当作优势。3,地点确定了,就是里面的布置,厨房,寝室,教师,图书室,娱乐室,这个就一个原则,整洁,干净,舒适,安全。
具体的你比我更懂,这个第一印象一定要做好。以家乡的心态去布置,没问题,4,人员配置。一个做饭阿姨,2到3个老师,5,招生。招生一定要隆重,要显眼,够吸引,6,招到学生之后,日常工作要做好。家长微信群,时时发布托管的动态,和家长互动,家长在乎安全和学习。做好这些就能长期稳定,一个一个字打好累,希望能帮到你。
3、辅导作业时,发现很多题都不会,托管老师能够辅导好吗?
“不用都辅导好的,四个孩子有两个教好了,成绩提升了就行,其他两个不好是孩子的事,家长很好糊弄的,”这是一个开课后托管的老师跟我说的。他带四个孩子,算小班作业辅导,坐标上海,3500每人每月,小班vip态度尚且如此,大班可想而知,家长看到的是孩子作业完成了,我省事了。不知道的是卷纸上的✘,都是作业漏洞留下的,
4、托管老师的学历都很高吗?能够辅导孩子学习吗?
身边有亲戚做过相当长一段时间的托管。最初是给别人打工,后来是自己开,首先说一下亲戚给别人打工的经历,开托管的是一对夫妻,丈夫负责开车接送,妻子则负责日常托管管理,两口子学历很低,都没有大学学历。孩子的辅导是交给聘请的一些兼职大学生,托管机构主要任务是:负责接孩子放学,负责管孩子一顿晚饭,负责监督孩子保质保量完成作业。
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