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幼教老师什么时候提高工资啊,幼师工资有望提高吗

发布时间:2022-08-21 03:45:22  来源:整理  编辑:育儿经验   手机版
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幼师现在待遇差的主要是民办幼儿园老师,公办幼儿园老师还是很不错有保障的。本来工资就偏低,还得根据孩子出勤率决定发多发少,近几年提高幼师待遇的呼声渐高,主要原因是家长对于幼师的要求越来越高,对于孩子的呵护要求越来越严苛,毕竟大多幼儿园每个班级只有三个老师,要看三十来个孩子,每一个都要招呼好,这确实很难。

1、幼师工资有望提高吗?

幼师工资有望提高吗

幼师工资定位是个很难的标准。因为幼师院校多以中专为主,大专占比都不高,更不用说本科,所以这个职业整体而言不太可能基于学历工资,这和中小学不同,中小学教师不论编制岗位还是聘任制,报考岗位都要求本科起点学历,这有相对统一并且起点较高的基点,工资定位自然也就更高。幼师岗位工作压力虽然很大,但毕竟还有寒暑假的轮休,在同级别收入者当中还算有些优势,

不过近几年提高幼师待遇的呼声渐高,主要原因是家长对于幼师的要求越来越高,对于孩子的呵护要求越来越严苛,毕竟大多幼儿园每个班级只有三个老师,要看三十来个孩子,每一个都要招呼好,这确实很难。而且幼儿不同于小学生,很多都没有生活自理能力,吃饭、上厕所、穿衣服都要老师帮忙,不仅要照顾孩子的饮食和起居,还得一起玩,一起上课,一样也得备课,还得抽空布置教室和组织各种活动,教学课、体育课、音乐课、美术课,课外娱乐、做操、玩耍这些内容在小学是不同老师分别负责,但在幼儿园则由三个老师全部负责班级一切事宜。

尤其私立还要一切日常工作暴露于监控之下:中午某孩子没盖好被子,家长会打电话告知帮忙盖被子;某孩子午睡起来在监控看到比较热,打电话要老师给换衣服;某孩子早晨和别的孩子推搡,打电话问怎么回事;某孩子家长来接时胳膊划了一小道,要找老师问怎么搞的幼师早上七点多就得到岗,五点才能下班,午休时间得看着孩子睡觉,

本来工资就偏低,还得根据孩子出勤率决定发多发少。在大城市,中小学教师工资六七千很平常,而幼师基本都是三四千,我刚好有两个亲戚在深圳主城幼儿园工作,一个是6年工龄主班老师月薪4500,一个是7年工龄园长月薪八千。中西部小城市就更不用说了,幼师月薪两千左右是占比最大的,这样的精神压力和工作时长,相比于这样的收入,显然是不匹配的。

个人认为,幼师薪资待遇至少不该低于小学教师,这不是学历问题,而是工作难度和工作时间问题。幼师没有办公室,没课也得全天候看孩子;没有寒暑假,轮休加一起也就一个月,虽然没有教研压力,但是全年累计工作时长比小学教师多近一千小时。而收入只有小学教师的一半,这显然是不成比例的,所以未来幼师加薪应该会是大概率事件,但加薪幅度恐怕不会太大,毕竟基数偏小。

2、幼儿老师工资太低了,会涨吗?

题主您好,我是略略,各行各业没有那个工作的工资待遇是一成不变的。多少都会有涨的,只是幅度大小,幼师待遇的涨幅?想想就好了。幼师现在待遇差的主要是民办幼儿园老师,公办幼儿园老师还是很不错有保障的,现民办盈利性幼儿园要转为普惠性幼儿园,这是利民的政策,学费低了家长压力小了。但幼师的工资就提升了吗?并没有!幼师的缺口这么大,按理说物以稀为贵,幼师应该很吃香才对!没错,的确很吃香,

高校学前教育专业毕业生经常会被好的幼儿园打包带走,但是最后留下来的有多少呢?幼师待遇差压力大责任重,加上投资人的急功近利。本科出来2k不到的工资愧对于大学四年学的本领和知识吗?当然了投资人才不管这么多,忽悠来了要走?没问题,我再忽悠一届应届生,这样成了恶性循环!所以幼师的工资根本提不上去!走了有人顶,再走就再招人顶,一切以利益为重。

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