广东省幼教老师普遍待遇,幼儿园老师跳槽很普遍吗(幼儿园老师的待遇如何)

幼师的待遇普遍2-3K元，所以呢幼儿园老师多是女老师，男老师很少，就算有也大多是体育方面的。他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师，（一线城市幼师待遇还好，广州公立幼儿园在编老师税前13万左右）2、事情多，职业认同感、幸福感缺失，根据教育部近几年的有关资料显示，我国目前幼儿园在职教职员工419.29万人，在园儿童4600.14万人，师生比为1∶11，离《幼儿园教职工配备标准(暂行)》规定的1∶5—1∶7标准仍有较大差距，全国幼教师资缺口至少在400万以上。

1、幼儿园老师跳槽很普遍吗？

作为一名幼儿老师，我有发言权。幼儿园老师普遍离职跳槽率很高，我自己都换过好几家幼儿园！原因如下。1、收入、社会地位偏低，幼儿教育不是义务教育，国家近几年虽持续投入，但大环境改变速度还很慢，一二线城市和四五线城市差别很大。广东一家公立的省一级幼儿园每年经费近千万，但是偏远小城的幼儿园连一家像样的教室都没有，

归根结底还是“钱”的因素。我们都知道有希望小学，但似乎没有希望幼儿园，幼师的待遇普遍2-3K元，所以呢幼儿园老师多是女老师，男老师很少，就算有也大多是体育方面的。（一线城市幼师待遇还好，广州公立幼儿园在编老师税前13万左右）2、事情多，职业认同感、幸福感缺失，一个班级将近30个孩子，2位老师从早到晚不停的工作，各种教案、会议、排练节目、运动会、节假日主题等活动应接不暇。

3、家长认同度低，家园协作难开展，太多家长认为幼儿园根本没必要上，到年龄直接上小学就好。并且家长认为幼儿园就是给小学打基础的，小学化的倾向很严重，但殊不知这违背了幼儿身心发展规律。根据教育部近几年的有关资料显示，我国目前幼儿园在职教职员工419.29万人，在园儿童4600.14万人，师生比为1∶11，离《幼儿园教职工配备标准(暂行)》规定的1∶5—1∶7标准仍有较大差距，全国幼教师资缺口至少在400万以上，

2、幼儿园老师的待遇如何？你对幼儿园老师的收入满意吗？

我对公办幼儿了解不多，我就简单说一下私立幼儿园。我们单位有一个幼儿园，但不属于公益性质，只是租出去外面人承包，因为地盘是我们学校的，但是我没有办幼儿园资质，然后他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师。和他们交流的时候了解到他们的五险应该是买到的，就是保险之类的，但是公积金是没有买，因为是学校工作吧，早餐和午餐由学校提供。

每个月平均能够拿到手的工资，可能就是2000多一点，那么新来的新手可能会三个月的试用期，然后每个月大概是1500左右。因为这个学校是一个普通的幼儿园，所以收费并不是很高，老师相对收入可能低一些，还有幼儿园可能就是收费比较高，也就是那种高档幼儿园，或者叫做贵族幼儿园，收费比较高，甚至有些幼儿园收费每年几万，10多万的都有，老师工资相对比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（说实话还是偏低）。

3、近半年专注幼儿园设计，感觉全国幼儿园老师薪资普遍偏低，你身边幼儿老师工资是多少？

谢邀~希望题主是一半为孩子一半为教育去做幼儿园设计，如果是全身心设计路数，这行业也是个坑，成长一般，陷害无数幼师两极分化，好的出多少钱你也不好找，传统的一大把，但还看不上好园长年薪几十万常见，幼师近万的也很多，当然肯定会有几千的，大环境造就的，此点不想多说，也不便多说，建议题主既然是设计，好好搞搞专业工作，加油~。