幼教师招聘时效,教师招聘考试(教师招聘考试的时间是几月)

教师招聘是有计划的，不可能一次性招聘很多人，必须要考虑到不断的有教师退休、离职。朋友你好，我是一位一线教师，曾多次担任我们市教师招聘考试面试的评委，“省考”是教师招聘考试的主流，具有普遍性，教师招聘考试类型较多，时间并不固定，部分职业学校招聘专业课教师也可以单独组织，前提是征得教育部门的同意。

1、教师招聘考试的时间是几月？2020教师招聘考试如何准备？

一、招教的时间安排招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。一般中小学幼招教考试通常是由县（市、区）人社局和教育局共同组织，每年也是招的比较多的，市直学校招聘也有，但是人数和单位相对会少一些，竞争力更大，难度五星级，

大学毕业两年内是考教师的关键时期，多地招考条件明确限定报考人员的毕业年限，一般是毕业三年内，热门地区也有两年的，当然，也有不限毕业年限只限定年龄不超过32岁，因此，想考教师的学生，必须抓住机会，尽快考上。寒暑假很多地区都会有招考，所以只要时间不冲突，尽最大努力考试，多参加一些地区，哪个录取了去哪儿上班，如果都录取了，还可以有一个幸福的选择，

之前有机会跟几个刚毕业的小朋友一块聊天，获悉一个暑假有参加六七个地区的招考，少的也有两三个，刚开始就好像在摸着石头过河，慢慢的越来越熟练，最后还真考上了一两个，当然，因为时间有冲突，也有放弃的，舍得舍得，有舍才有得，选择自己最想胜算又最大的那个。二、考试准备招教考试从信息发布开始，报名、打印准考证、笔试、面试、体检、审察、录取公示等环节，尤其是体检之前的环节，时间节点很重要，考试自己上点心，别错过时间，之后的环节人社局都会提前通知，按时去就可以，如果同一时间参加的考试比较多，更得注意时间安排，

师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。关于复习，教育学、心理学的知识点是固定的，可以自己买教材学习，也可以参加培训班，根据自身的学习情况和经济状况自行选择，

招教考试的笔试面试成绩比例是4:6，面试成绩占得比例大，很重要，面试主要包括试讲和答辩，有教学经验的准备起来会容易一些，主要是教姿教态和试讲技巧，以及对教材的熟悉程度，面试重要是练习，掌握技巧以后加紧练习会收到意想不到的结果，有的人容易紧张，克服紧张情绪是关键，可以在家练习让家人提建议，也可以到公园里去练习，慢慢就不紧张了。

2、教师招聘考试，教师服务年限从3年延长至5年，从乡村教师岗位扩大到城区学校，为什么？

教育是一个技术活，需要时间的沉淀和后天不断努力学习才能上台阶，教师招聘是有计划的，不可能一次性招聘很多人，必须要考虑到不断的有教师退休、离职。一、教师有一个基本的服务周期，通常都是定的5年，这样才能确保学校的稳定性，教师队伍不同于企业员工，没有一定的教育教学的技能，没有一定的学历，是不能成为教师的。在这一个周期里面，基本上教师会定下心来潜心教育教学，不断了解学生情况，掌握教育教学技能，

教育属于服务业，但又不是单单的服务业的概念。教育是与人打交道的职业，是与未成年人打交道的职业，不仅仅需要我们灌输科学知识，还要设计各种活动引导学生在生理心理发育过程中参与进来，获得身心的提升。看似教育很简单，一张嘴一只粉笔，说尽天下事，写尽天下难题，远不是如此简单，二、教育需要的是爱心，没有爱心的人在教师队伍里待不下去，也无法获得教育教学技能的提高和各种教育教学技巧的提升。

随着国家将教育面向社会开放，很多985、211、双一流学校的学生，也开始到教育行业和师范生们进行竞争，很显然，我们澳门的师范专业的学生，明显处于弱势。在高中阶段，能考上985、211的学生就是属于高智商的那一种，他们不屑于报考师范院校，总是向往着到大城市、到大企业、到高精尖的行业去挣大钱，当然教育作为服务业，并不需要过高的智商，只需要正常智商就可以了。