早教培训包括什么,早教员工如何培训[早教学费中包括哪些内容]

市面上有很多早教培训机构，父母在决定要给孩子报早教之后，应该带着孩子去实地考察。不管什么早教，适合孩子的才是最好的，家长对早教中心的错误认知1、早教中心等于托育中心一些不了解早教的家长以为早教中心就是单纯帮忙看孩子的，特别是知道早教中心昂贵的收费后，更是无比惊讶。

1、早教员工如何培训？

既然已经归属于“早教”领域，就已明确把握了教育对象，所以首先要学习和把握早教“对象”（0-6岁）的生理和心理特点，这类书籍网络上可查阅购买作为培训资料；其二，就是要在前者的基础上把握早教的内容，即教什么？认知能力，兴趣激发，肢体运动会，亲子连接......；最后，设置早教的环境至关重要，“环境”包含的内容非常丰富。

2、家庭早教和早教班的区别是什么？

最本质的区别：早教机构是营利机构，家庭早教没有营利压力，我观察过多家早教机构，幼儿教育等等。当你咨询的时候，会把早教的理念讲得很好，什么蒙台梭利、音乐启蒙、智力启蒙，。，。但是真正在做的时候，往往会屈服于家长的压力，让小孩学点什么，掌握点能表现出来的什么让家长看看，否则容易被家长说“什么都没学到，会影响招生、营利，

”例如，本来说好是创意美术、创意艺术什么的，结果让小孩学简笔画。不懂的家长可能会说，什么创意不创意的，连个鸡蛋都画不出来还创意什么？真正懂的家长却反过来，幼儿在过早接受学习简笔画，那是在扼杀幼儿的想象力和兴趣，当然，早教机构销售人员会在适当的时候推销“焦虑”，例如，拿一些案例给你看看，你看这个孩子，几岁几岁，能做什么什么，TA就是从小就开始学XXXX的。

看的你真是后悔来晚了给早教，恨不得把小孩塞回去，从胎教开始，。，。胎教也存在大量误区，有机会再说，此处非主题，例如有一个早教机构，名声在外，我去看了，早教的老师也是良莠不齐，真正懂的不多。，。，我还亲眼看着一个老师，上课前先拿一本蒙台梭利教育指南先看看，照里面做。，。，很多早教老师读书时成绩不怎么样（早教老师工资不高，请不起高材生，老板也认为教幼儿很简单，就是陪他们玩），自己也没养育过孩子，教学经验为0。

另外一个打着play